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财经评论
发表于 2020-07-30 16:34:40 股吧网页版
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以作风转变推动营商环境优化
来源:宜春日报

  随着经济社会的快速发展,各地硬件水平的差距正在缩小,各种软环境特别是当地干部作风过硬与否、服务到位与否正成为区域竞争力的关键因素。

  不可否认,目前,我市干部队伍中仍然存在一些问题。比如,思想保守、观念不新、服务意识不强、服务质量不优;对上级安排的工作任务和交办事项等待观望、态度暧昧、能躲则躲、能溜则溜,“怕、慢、假、庸、散”,等等。凡此种种,必须来一场转作风的深刻“自我革命”。

  转作风,在履职能力上应有明显提升。实干兴邦,空谈误国。不管干什么工作,没有好的作风是不行的。全市党员干部不仅要想干事、会干事,而且要真干事、干真事,干出实绩来。以创一流工作业绩为目标,把心思用在干事业上,把精力放在抓落实中,努力做到服务工作热情到位,保证工作高效运转,营造出重实干、重实绩、重品行的浓厚氛围,使履行职能的各个方面工作取得实实在在的效果,履职能力明显提升。

  转作风,在服务效能上应有明显提升。环境就是生产力,就是竞争力。时下,投资环境如何是衡量一个地区核心竞争力和潜在发展力的重要标志。因此,全市各地各部门单位要把优化发展环境作为营商环境的基础,搞清楚自身在建设营商环境、推动招商引资中应扮演什么角色、发挥什么作用,不断找差距、补短板,切实加以提升。比如,针对工作作风中存在的痼疾顽疾,在全市大力推行“机关效能建设”,深入“双优”等亲商助企活动,开展“现场办、并联办、简化办、网上办、限时办”服务效能大提升行动。

  营商环境建设不是一个部门单位、一个人的事,而是事关全市发展大局、全市人民福祉的大事。大家每个人都应不断增强打造一流营商环境的主人翁意识,自觉承担起责任和义务,从本职工作做起,从端正作风做起,从身边小事做起,形成亲商、安商、富商的良好社会氛围。

  (巢严瑜——宜丰公职人员)

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